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干部要加强改革创新能力

发布时间:2019-08-14

  把提高领导班子和领导干部的改革创新能力作为一项紧迫的重要任务来抓,是党中央从党和国家事业发展的全局出发,对新形势下加强领导班子和领导干部队伍建设提出的新要求。各级领导班子和领导干部是中国特色社会主义事业的组织者、领导者、推动者,其改革创新能力强不强,直接关系党和国家事业的发展。

  解放思想是马克思主义活的灵魂,是我们改革创新的前提。思想解放、观念更新的程度直接决定着改革创新的力度、广度和深度。一个地方,领导干部的思想越解放、观念越新颖,创新的意识也就越强,探索和解决问题的动力也就越足,抓经济社会发展取得的成效也就越显著。

  当前,我们在新的时期学习实践科学发展观,就是要着力解放思想、更新观念,研究新情况、理清新思路、解决新问题,最终落脚于提高改革创新能力。只有持续解放思想,才能进一步深化改革,才能使生产关系适应生产力的发展要求,使上层建筑与经济基础相协调,为实现科学发展提供体制机制保障;只有不断更新观念,才能不断创新,才能进一步解放和发展生产力,加快转变经济发展方式,实现又好又快发展。

  改革创新能力是建立在具有丰富知识基础上的,持续不断地改革创新,必须紧紧抓住加快发展与知识落后的矛盾,坚持把更新知识作为不断增强政治上坚定、理论上清醒的过程,作为培养世界眼光、增强战略思维能力、提高综合素质的过程,作为不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程,加强对现代科技知识、经济知识和信息知识的学习,挂牌玄机七肖图。努力提高自己知识结构的“复合”度,使决策思维尽快从经验型向科技型转变、由基础层面向科技层面提升,确保以厚实的知识、科学的态度、理论联系实际的作风,为改革创新打下坚实的基础。

  这就要求领导干部做到:一是要善于向书本学习,只有不断掌握新知识才能为创新打下坚实的理论基础,把知识转化为能力,做到有新的认识,新的创见,新的发明;二是要善于向群众学习。“智慧藏于民间”,必须拜群众为师,深入到群众中去虚心听取群众意见,及时地获得群众中有价值的意见和建议,开阔视野;三是要善于获取信息,要建立信息网络,与上级及时沟通,加强横向联系,主动出击,捕捉信息,利用信息进行决策和解决问题;四是要认真学习党的建设和领导方式的历史经验,继承优良传统,赋予新的内容,使其更好地发挥作用。

  改革创新既是一个运用科学理论的过程,更是一个结合实际进行创造性实践的过程。领导干部要科学、全面分析经济社会发展现状,准确把握本单位、本部门、本地区的经济发展定位,敢于摆脱过去一切僵化的思维习惯、行为方式的束缚,敢于突破一切阻碍创业创新、不利于科学发展的条条框框和陈规陋习,敢于试行政策法规没有明令禁止的创举,敢做前人不敢做的事、敢走前人没有走过的路,用坚定的信心、持久的恒心和足够的耐心,实现科学发展、创新发展、和谐发展。

  同时也需要大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失败的环境和氛围,引导领导干部在实践中去克服“守”的观念、“怕”的心理,把学习新知识与研究解决本地区本单位发展中的实际困难和问题结合起来,努力做到由学习型向思考型转化、由思考型向实践型转化、由实践型向创新型转化。

  总之,领导干部们需要深刻认识提高改革创新能力的重要性和紧迫性,不断完善和深化发展思路,在更广领域、更深程度统一发展思想、凝聚发展合力,努力形成领导干部奋勇争先、与时俱进,为党和人民建功立业的生动局面,切实把改革创新的精神落实到实践科学发展观的方方面面。